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男女共同・市民参画
市民参画推進
市民参画推進の手引き
(505KB)男女共同参画推進
「男女共同参画」とは？
本来、人は性別にかかわらず個人として尊重され、それぞれの能力に応じて等しく教育を受け、その可能性を伸ばし、自己実現を目指していく権利があります。憲法においても、人権の尊重と平等がうたわれ、これまで男女平等社会の実現に向けたさまざまな取り組みが進められてきました。男女平等社会とは、性別を理由に社会活動に制約を受けたり、男女の役割が固定化されない社会であり、社会的・文化的に形成された性別に縛られない一人の自立した個人として多様な生き方が選択できる社会であります。また、自らの意思で、社会のあらゆる分野に対等なパートナーとして参画し、かつ、その責任を分かち合う社会でもあります。
このような社会を構築するためには、男女が共同で、性別による不平等な扱いや女性への人権侵害、男女の固定的役割などを解消し、家庭、地域、社会などあらゆる分野で男女共同参画を推進していく必要があります。
また、近年の少子高齢化、核家族化などの社会情勢の変化に対応していくためにも、男女が互いにそれぞれの人権を尊重し、ともに社会を支え合う事が必要です。男女がともに参画する社会を形成する活動は、男女それぞれの意識や生き方に深くかかわる問題であるとともに、21世紀の新たな社会を構築する大きな原動力になります。
第四次天童市男女共同参画推進計画 〜てんどうハーモニープラン〜
計画期間は、令和３年度から令和８年度までの６年間です。市民一人ひとりが性別や年齢にかかわらず個性や能力を十分に発揮できるように「誰もが希望にみち 一人ひとりが認め合う 持続可能なまち」を目指して、男女共同参画社会の推進を図ります。
市職員向け「性自認および性的指向に関するハンドブック」を作成しました（令和4年4月）
近年、国際社会において、性の多様性についての理解や制度促進の取組が進められ、日本においても性自認および性的指向にかかわらずに活躍できる組織を目指す企業も増えており、マスコミ報道等で次第に認知されつつあります。
本市では「第四次天童市男女共同参画推進計画」において、「性的指向や性自認の多様な性や、障がい者や外国人など社会的困難を抱えている様々な属性の人々についての正しい理解を広め、固定観念や偏見をもたないよう若年層に対する学習活動を推進するとともに、誰もが自分らしく活躍できる環境づくりを行います」と記載しており、多様性を尊重する環境づくりに取り組むこととしています。
これらのことから、多様な性に関する理解を深め、市民サービスの向上や性的少数者の方々が安心できる環境づくりのため「性自認および性的志向に関する職員ハンドブック」を作成しました。
「性自認および性的指向に関する職員ハンドブック」（令和４年３月発行）(5288KB)
天童市男女共同参画社会推進委員会
天童市男女共同参画社会推進計画に基づき、市民が主体となって家庭や地域、職場などのそれぞれの立場で男女共同参画を推進するため、「天童市男女共同参画社会推進委員会」が平成13年10月に設立されました。
- 委員構成
- 市内の各種団体から推薦を受けた方や有識者、公募で選ばれた方など（計30人以内）で構成されています。任期は2年です。「企画・事業部会」と「広報・調査部会」の2つの部会で活動しています。
- 事業内容
- 啓蒙、普及活動としての各種事業の開催、広報紙「ぽっぷ」の発行、委員研修会の実施など
平成30年度山形県男女共同参画社会づくり功労者知事表彰を受賞
- 受賞概要
- 平成13年の設立以降、年２回のタウンミーティングや市民向けの講演会、地元高校生による演劇活動など、毎年、市民参加型の活動を実施し、男女共同参画社会づくりの機運の醸成に大きく貢献してきました。
標語の募集では、市内の中学校や高等学校を巡回して参加を呼び掛けるなど、地域に根差した地道な取組みを積み重ね実施しており、男女共同参加ウについて考え、理解を深めるきっかけとなりました。
※功労者表彰…多年にわたり男女共同参画社会づくりに特に顕著な功績のあった個人・団体を山形県知事が表彰している賞です。
推進委員会の事業
その他男女共同参画に関するお知らせ
男女共同参画週間
６月23日から29日は「男女共同参画週間」です。
今年度のキャッチフレーズは、「だれもがどれも選べる社会に」です。
男性と女性が、職場で、学校で、地域で、家庭で、それぞれの個性と能力を発揮できる「男女共同参画社会」を実現するために、私たちのまわりの男女のパートナーシップについて、この機会に考えてみませんか？
男女共同参画週間について、詳しくはこちらをご覧ください(内閣府男女共同参画ホームページ)
女性に対する暴力をなくす運動
毎年11月12日～25日は、女性に対する暴力をなくす運動の実施期間です。女性に対する暴力は女性の人権を著しく侵害するものであり、男女共同参画社会を形成していく上で克服すべき重要な課題です。女性に対する暴力のない社会づくりを進めましょう。
女性に対する暴力をなくす運動（内閣府男女共同参画ホームページ）
「やまがたスマイル企業認定制度」について
「ワーク・ライフ・バランス」や「女性活躍」の推進に取り組んでいる企業を県が認定する制度です。
働きやすい職場づくりが進むことで企業、働く人、その家族、地域の人、みんなの笑顔が増えるよう、「やまがたスマイル企業」と名付けられました。
現在、認定を受けられる企業のみなさまを広く募集しております。ぜひご応募ください。
認定メリット・・・
1.県ホームページをはじめ、あらゆる場面で認定企業を紹介します。
2.会社ホームページや名刺などで認定マークが使用できます。
3.産業活性化支援資金、脱炭素社会推進資金第１号(山形県商工業振興資金融資制度)における
優遇金利が活用できます。(ゴールドスマイル企業、ダイヤモンドスマイル企業のみ)
4.ダイヤモンドスマイル企業には、特別認定証を交付します。
※その他、公共調達における加点制度の創設を検討中です。
詳細については県ホームページをご覧ください。
「やまがた子育て・介護応援いきいき企業」について
山形県では、「女性活躍の推進」や「仕事と家庭の両立支援」などに積極的に取り組む企業を「やまがた子育て・介護応援いきいき企業」として登録・認定し、奨励金の交付や、県の融資制度における優遇金利の適用などにより企業の取組を支援しています。
※令和2年度以降は新規募集を行っておりません
詳しくはこちらをご覧ください（山形県ホームページ）
「やまがた企業イクボス同盟」加盟企業を募集しています！
山形県では、女性の活躍や男性の家事・育児への参画促進など、男女がともに仕事と家庭生活を両立できる社会の実現を目指し、山形県知事や経済団体などのトップが発起人となり「やまがた企業イクボス同盟」を設立いたしました。
現在、「やまがた企業イクボス同盟」に加盟していただける企業契約者の皆様を広く募集しています。ぜひ、ご応募ください。
詳しくはこちらをご覧ください（山形県ホームページ）
担当課： 総務部市長公室
tel： 023-654-1111
fax： 023-653-0704
